「うっせえわ」から見る社内の雰囲気作り・コミュニケーションのコツ？

こんにちは。社会保険労務士の前野です。

今日は、社内の雰囲気作りについてお話したいと思います。

新年度がスタートし、新入社員を迎えられた企業さまも多いと思います。ここで、よくご相談をいただくのが、「社内の雰囲気を良くするにはどうしたらいいか」というご相談です。

こちらを読んでいただいている皆様は「うっせえわ」という歌をご存じでしょうか。10代～20代の若者たちに非常に人気が高い歌で、歌手の華奢な女の子からは想像もできない激しいエネルギーで歌い上げたパンチのある歌だと思います。歌詞は、現代社会で気を遣って生きている若者の心情、といったところでしょうか。

うちには、10代20代の子がおり、よく車の中などで流して口ずさんでいるのですが、歌自体は確かに共感する部分もあるのですが、ずっと聞いているのには若干抵抗があり、特に疲れている時などまるで自分が子どもに言われているような錯覚を覚えてしまうことがあります。

さて、社内の雰囲気作りの話に戻りますが、たとえば、いつも不機嫌な人や、言葉遣いの荒い人が社内にいたら、どのような感じを想像するでしょうか。「うっせえわ」などのように自分のことを言われていなくても、耳にする言葉や声のトーンによっては、それが社内全体の雰囲気に影響することがあります。　

また、常にではないけれども、ため息、舌打ち、社内の備品や書類の扱い方など、動作一つ一つが、社内の雰囲気を作る要因となります。

つまり、自分の一挙一動が社内の雰囲気を作り出すのです。

社内の雰囲気を変える一番簡単で、一番効果的な方法は、「挨拶」です。

え？そんなこと？と思われるかもしれません。または、何かの書籍や会社の研修で言われたことがあるという方もいらっしゃるでしょう。

これは、どの立場であっても言えることで、相手がやらなくても、自分から率先して挨拶（声がけ）をすることで、確実に社内の雰囲気は変わっていきます。

社内の雰囲気作りやコミュニケーションなど、研修で学んでみたい！と思われる方は、ぜひYUKIビジネスサポートへお問い合わせください。

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