中小企業の事業者様へ ～ 人事労務相談・手続サービス ～

人事労務相談・手続サービス

事業主様へ

労務管理・人の問題は、事業主の皆様が従業員を雇うと、避けては通れない大きな問題です。
一言で労務管理といっても、守るべき法律、行わなければならないことは多く、就業規則の整備、労働契約、勤怠管理、有給管理、給与計算、労働・社会保険手続など多岐にわたります。

従業員にもいろいろな人がいます。遅刻や欠勤を繰り返し、業務命令に従わない、問題行動を起こす従業員もいます。厳しく注意するとパワハラになるのではないか、働いてくれなくなるのではないか、嫌われてしまうのではないか、行政機関にかけこまれて大きな問題になるのではないか。事業主は、従業員の幸せを願う一方で、常に悩み、不安と戦っています。

弊所の人事労務相談・手続サービスは、このような事業主をサポートします。
弊所は、「人」の問題に真正面から取り組み、事業主と共に悩みを解決し、従業員が「ずっとここで働きたい」と思うような職場づくりをサポートすることで、企業の発展を目指します。

サービスの特色

① 安心サポート

人事・労務管理・社会保険全般にわたる事業主様の様々な悩みについて、ご安心いただけるよう解決までの全ての段階でサポートをさせていただきます。
税金や登記など専門外の相談であっても、適切な専門家を紹介し、解決までサポートします。

② 手続サポート

煩雑な従業員入退社に伴う雇用保険・社会保険手続を迅速に代行します。
電子申請で行うことで、保険証や離職票の発行が早く行われるため、従業員の安心にも繋がります。

③ 助成金コンサルティングなど様々なサポート

助成金、就業規則作成、人事制度構築、勤怠管理のクラウド化、給与計算アウトソージングなど様々なコンサルティング・ご提案を受けていただけます。また、労務管理の状況に応じて助言・ご提案させていただきます。※労働局主管の雇用関係助成金を中心とした助成金申請代行を数多く行っている実績があります。
※助成金の手続代行や就業規則作成など個別サービスを依頼される場合は、相談のうえ、費用を見積りさせていただきます。

ご契約までの流れ

① お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください

まずは、お電話またはホームページ内お問い合わせフォームよりご連絡ください。後日、担当者よりお電話させていただきます。

• ・お電話でのお問い合わせ059-253-3564（平日 9:00 ～ 18:00）
• ・Webからのお問い合わせお問い合わせフォーム

② お電話にて対面相談の日時を決定します

担当者よりお電話させていただき、ご事情をお伺いしたうえで対面相談のご予約をしていただきます。
ご来所が難しい場合は、事前にご相談ください。

③ ご来所いただいての対面相談

ご来所していただき、社会保険労務士と担当者が詳細なお話しを伺います。また、サービスの内容や費用などについても、説明をさせていただきます。

④ ご契約

説明にご納得いただければ、ご契約させていただきます。

サービス料金表（顧問契約）

※労働社会保険諸法令に基づく人事労務管理・社会保険全般にわたる相談